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三大热门职业人才供不应求 咨询师:人才需求量猛增
作者:汇博人才网 时间:2016-1-13 阅读:
       上周,多家人力资源网站发布9月份最新的职位需求指数,数据显示,目前机械制造、机电、重工行业人才供应占总的行业人才供应比重有大幅提升。其他行业如教育、培训、科研、院校、房地产开发、建筑与工程,以及基金、证券、期货、投资等均有较好表现,人才充足。

从行业竞争度看,专业服务如咨询、财会、法律等行业表现比较惹眼,竞争度为0.73,表明上述行业每发布一个新增职位,只有0.73份新增简历去竞争。中华英才的职业顾问分析,对比“3至8月人才需求指数变化图”可以看到,咨询等专业服务行业人才需求节节攀升,然而人才供应却自6月以来一直呈现下降趋势。相关专家对下面三大热门职业进行了点评。

咨询、财会、法律行业,眼下每发布一个新增职位,只有0.73份新增简历去竞争。现有人才供不应求。

销售:医药销售最被看好
数据发布:根据中华英才网公布的企业职位数据,销售类职位需求一直名列前茅。医药代表是销售代表重要的一种,据不完全统计,国内目前有4000家以上的制药企业,其中在华外资制药公司占了很大的比重。为抢占市场份额,各企业纷纷增加对市场的投入,争相推出新产品,这使得销售人才吃紧。
一项针对中国400位临床医生对医药代表需要具备哪些素质的调研中显示,大多数医生对医药代表的要求是:一、熟稔公司产品及功用,能提供翔实的信息和资料,流利解答相关问题,所作的产品介绍或举办的讨论会具有专业水准;二、重视客户提出的问题和要求,并能及时反馈;三、有礼貌,乐于助人,具备积极主动的销售技巧,能与客户保持密切的联系,并非常周到地关心和照顾客户;四、保持合适的拜访频率。
中国医药代表问题研究专家、深圳良药企业管理顾问公司董事长、中华英才网职场讲坛特邀嘉宾姬涛先生表示,活跃在今天医药市场上的医药代表中同样有这三类人,有良好悟性的医药代表会及时分析思考市场环境的变化,因为预见到专业化改革是医药市场发展的必然方向,所以积极学习专业的市场营销理论,锻炼自己的专业销售技能,这类人现在已经成为各个企业的业务骨干。
中华英才网职业顾问分析,对刚毕业的大学生,做医药代表与其他销售一样,需要了解专业的产品知识与熟练的销售技能,这也是医药代表的两大基本功。如果把一个人看做是座冰山,水面之上的部分是这两大基本功,水面之下的可能占90%以上的部分就是人生的价值观和态度。姬涛先生告诫大学生,医药代表的成功,不仅要依靠不断提升自身的专业知识与工作技能,同时也需要树立良好的工作态度。
薪酬前景:据中华英才网人力资源专家估计,医药代表的薪酬一般分为底薪和提成,有至少两年经验的好的医药代表年薪一般在12万元左右。当然刚入行的大学生,每月2000-3000元的收入还是不错的待遇。
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软件程序开发员:新人可考虑日企
数据发布:前程无忧指数数据显示,8月全国IT业有效职位需求总数为114023个,在各省市IT职位需求中,上海和北京的IT业有效职位数较7月均有所上涨,分列全国各省市需求前两位,而在职位需求上,软件程序开发员的需求依旧排在第一位。
要成为一名合格的软件程序开发员,要熟悉包括C语言或C++语言、数据结构、编译原理、算法等计算机知识,同时数学基础也非常重要,比如线性代数、微积分等等,这些在编制核心级的程序时往往会起到相当大的作用。同时,作为游戏程序员,创意是灵魂。最后,强调沟通能力。程序员的不擅交流似乎已经成为业内公认,但对于游戏程序员,任何个人的力量都是有限的,在游戏开发工作中,一个成功的软件来源于团队的精诚合作。团队精神正是程序员应该具备的最基本的素养。要知道,游戏程序员不单纯是技术的实现人员,更是游戏参与者。
从企业性质来看,一般来说,日资游戏企业比较喜欢招用刚毕业的新人,所以就要求新人们在大学里要学好软件课程。而欧美公司一般希望招聘有工作经验的人,即使不是行业中,若有其他非游戏编程的工作经验,也是相当受欢迎的,因此工作经验相当重要。
前程无忧职业顾问提醒,想加入游戏编程大军的新人,如果没有游戏编程工作经验,良好的编程素养是另一大重要素质,也就是编程的基础是否扎实、学习能力是否很好、对游戏的设计是否有感觉。比如,要获得一个程序员职位,就千万不要忽略了你应聘时用的Demo,因为这里面包含了你对游戏的感觉与领悟。
薪酬前景:虽说游戏人才变得抢手,但是勤勤恳恳钻研技术的游戏程序员“薪”情并非如外界所想象的那么乐观。一般新人入行,月薪在3000元左右。高薪当然也会有,资力深厚的技术人员月薪可以拿到8000元以上,对于拥有2年以上游戏开发经验的专业人才年薪在10万元以上,高薪是没有封顶的,但毕竟也只是凤毛麟角。
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咨询师:人才需求猛增
数据发布:截止到今年初,全国大约有50家职业咨询机构,2000多个就业指导中心,1.8万个职业介绍所,10万名从事就业服务的人员。其中,已取得职业规划师资格的不足500人,取得职业指导师资格的只有1万人左右,高级职业指导师不足400人。但职业咨询市场不可限量。以北京为例,目前每年到劳动部门登记求职的人员有近80万,人才市场也约有300万人求职。
随着社会竞争的加剧,人们在求职应聘、职场生涯以及职业选择面前越来越感到无所适从,职业咨询会成为迫切的社会需求。正如有病看医生,有职业问题就找职业机构咨询将日益成为广大求职者及职场人士的新选择。
GCDF(全球职业规划师)培训师、中华英才网特邀职业指导师、应用心理学博士曾海波说,通俗地讲,职业问题就是理想与现实的差距问题。向阳生涯首席职业规划师洪向阳把职业问题划分为四种类型,一是职业选择及职业方向定位,二是职业生涯规划及生涯发展问题,三是职业心理方面的问题,四是职业情报咨询。而为人们解决职业问题的主要有四类人,即:职业咨询师、职业指导师、职业规划师和职业顾问。数据显示,咨询业已成了一个纳贤的大行业,除了营销人才在这个行业短缺外,专业的咨询师职位,需求的量更大。
薪酬前景:咨询服务行业的月薪大约在2000—3000元,3年以上经验的一般5000—8000元。而那些有英语能力、行业经验、专业背景知识的人,月薪将会在10000元以上。
来源:北京娱乐信报
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